Telt een proefdag mee als arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? In een zaak die zich afgelopen jaar bij de kantonrechter afspeelde, had de werkgever aan de desbetreffende werknemer gemeld dat zijn arbeidsovereenkomst niet werd verlengd. De werkgever was in de veronderstelling…

Read More

Niet voldoen aan de eis om 10 minuten voor aanvang van de werkzaamheden aanwezig zijn, is geen reden voor een ontslag op staande voet. Casus Een werkneemster van een Limburgse onderneming was op staande voet ontslagen. De dringende reden die…

Read More